Bij coaching staat de begeleiding bij het uitoefenen van uw werk centraal. De nadruk ligt op het eventueel veranderen van uw gedrag en het komen tot oplossingen en concrete resultaten. De organisatie en het beleid kunnen onderwerp van gesprek zijn.
Wij helpen u bij:
- een balans vinden tussen uw werk en privé-leven
- een goede samenwerking met collega’s, leidinggevenden of klanten bereiken
- grenzen leren trekken en nee durven zeggen
- uw kwaliteiten en beperkingen inzien
- zicht krijgen op symptomen en oorzaken van overbelasting of dreigende burn-out
Hoe wordt u gecoacht?
Praktische invulling
We spreken 5 tot 10 bijeenkomsten van 60-75 minuten af. Het traject start met een intake gesprek, waarbij uw CV, levensloop en uw leerthema’s worden besproken.
Inhoudelijke invulling
Uw (werk)ervaring is uitgangspunt voor de gesprekken.
U bepaalt zelf welke leerdoelen en leerthema’s u inbrengt.
Gericht op de lange termijn
Coaching is niet bedoeld voor vragen of problemen die onmiddellijk moeten worden opgelost.

Is coaching iets voor u?
We gaan graag met u in gesprek om te beoordelen of coaching u kan helpen.
Hier vindt u de tarieven voor Coaching.
Neem contact op