Bij coaching staat de begeleiding bij het uitoefenen van uw werk centraal. De nadruk ligt op het eventueel veranderen van uw gedrag en het komen tot oplossingen en concrete resultaten. De organisatie en het beleid kunnen onderwerp van gesprek zijn.
Supervisie is een vorm van begeleiding bij leren. Het verschil met coaching is dat supervisie meer gericht is op uw persoonlijk functioneren in uw beroep. Door middel van reflectie krijgt u zicht op uw manier van handelen. Het is belangrijk dat u doelgericht kunt handelen in het werken en leven met anderen.
